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什么叫雇主責任險?雇主責任險和團體意外險有什么區別?

作者:殷定光更新日期:2019-10-03 11:36:01來源:珺佳人才網

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文章概況:雇主責任險,其被保險人是公司,主要保障的是公司的利益;團體意外險的被保險人是員工,主要保障的是員工的利益。

雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病,所致傷、殘或死亡,被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥費用及經濟賠償責任,包括應支出的訴訟費用,由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的一種保險。雇主責任險和團體意外險的區別


1、被保險人不同


雇主責任險,其被保險人是公司,主要保障的是公司的利益;團體意外險的被保險人是員工,主要保障的是員工的利益。

2、保障的范圍不同


一般情況下,員工在工作時間和工作場所內發生意外情況以致傷殘或者死亡,屬于雇主意外險的保障范圍,即由保險公司承擔本應為公司的賠償責任;而團體意外險的保障主體是員工,無論是否在工作時間和工作場所內,皆屬團體意外險保障范圍,由保險公司承擔賠償責任。


3、賠付方式不同

如果不幸發生意外,要進行理賠獲得經濟賠償時,雇主責任險是先將理賠款付給雇主,通過雇主給雇員。而團體意外險則是直接將理賠款賠付給雇員。

團意險和雇主責任險區別表現在幾個方面: 1. 被保險人不同,團意險被保險人是員工。雇主責任險被保險人是公司; 2. 保障的風險不同,團意險保障的是員工遭受意外傷害的風險,不論是否在上班期間,和自己購買一個人身意外傷害保險區別不大。雇主責任險負責賠償員工在工作時間和工作場所內(一般是這樣的規定,也有其他例外的情況)發生傷殘或死亡,依法應由公司承擔的經濟賠償責任。換句話說,保險公司負責賠償原本應由公司負有的賠償責任。 3. 所要達到的效果不同,團意險可以相當于一種福利,算是公司幫員工出錢買了一份保險。雇主責任險實際上是給公司給自己買的保險,保護公司的利益的。 還有其他很多區別的地方,團意險壽險公司和財險公司都有,雇主責任險只有財險公司才可以經營。


區別很大,雇主責任險賠的錢是針對投保者,也就是單位,是單位應該賠給職工的錢,而且職工在非工作期間的意外傷害是不賠的。包括職業病傷害,誤工費,訴訟費等。 意外險賠的錢是賠給被保險人的,也就是受傷害者,不管保險公司賠給了被保險人多少錢,都不能免除單位應該賠給個人的錢。但是對被保險人的保障是24小時全天候的。工作不工作期間受到的意外傷害都賠。但是不包括誤工,訴訟,職業病的傷害治療。 簡單一點說,一個工人在單位工作時受傷了,花去住院費兩萬元。造成了殘疾,要賠償五萬元。和單位達不成協議,起訴至法院,法院判定單位要賠償七萬元。承擔訴訟費2000元。 如果是雇主責任險,那么如果在保額內,保險公司會賠償單位應該承擔的全部費用72000元。如果是意外險,那么單位就要賠償職工72000元,另外,被保險人可以從保險公司得到殘疾金5萬元(如果是一級殘疾意外傷害保額五萬的話)


1經營主體不同

所有公司都可以經營團體意外險,人壽保險公司 財產公司 健康公司 養老公司

雇主責任險只有財產公司可以經營銷售

2產品性質不同

團體意外險屬于人身保險范疇 是保人的

雇主責任險屬于財產保險范疇是保企業損失的

3標的不同

團體意外險 被保險人(社會團體成員)

雇主責任險 被保人 (企業) 雇員發生工傷事故后,企業對雇員進行賠償。賠償完以后,企業財產遭受到了損失,損失之后保險公司對企業財產的損失進行彌補。

4理賠

團體意外險 理賠金是被保人或者被保人的法定繼承人

雇主責任險 理賠金是企業 投保人不一定是企業 可以主公司給分公司投保 被保人可以變 雇員在多個子公司擔任職務的 都是可以在保單里約定的

要看企業想解決什么問題 如果企業想給員工福利 那么團體意外險好

如果企業想給自己轉嫁風險 那么還是雇主責任險好 工人出事了以后企業要賠償 企業賠償以后會造成財務的損失


雇主責任險,保障的是雇員在工作期間由于意外傷害而造成的經濟損失,需要雇主承擔的賠償責任,由保險公司給付相應的保險金。一般包括醫療費、誤工費,傷殘補助等。和團體意外險最大的不同,是受益人。雇主責任險的受益人為企業,所以保險金給付給企業;而團體意外險受益人為員工或員工家屬,保險金給付給員工或其家屬。雇主責任險比團體意外險的保障范圍更大,保費相應也更高。









本文關鍵詞:雇主責任險 團體意外險 保險 

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